Tulevaisuuskuvaa pelaten

On helppoa analysoida nykytilannetta saati sitten keskustella historiasta – tulevaisuuden hahmottaminen on  asia erikseen. Eihän kukaan tiedä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu? Tulevaisuusajattelua tarvitsee aina vähän herätellä. Täytyy osata irrottautua tämän päivän tilanteesta. Yhtenä hyvänä menetelmänä luodata tulevaisuuteen on käyttää apuna pelejä. Me pidimmekin Tutu-ryhmässä perinteisen lautapeli-illan. Pelattavana pelinä meillä oli tuunattu versio Mr and Mrs Future -pelistä (Tulevaisuuspeli, joka on Keski-Suomessa muokattu Mika Aaltosen ja Rolf Jensenin Mr. and Mrs. Future -lautapelin pohjalta).

Pelimme aiheeksi valitsimme Työelämä 2035 ja ohessa parin tunnin pelituloksemme kiteytys.

TUTU Tulevaisuuden työelämä 2035 (klikkaa ja suurenna oikeasta yläkulmasta)

Tutu-ryhmä = Tulevaisuuden tutkimuksen seuran Keski-Suomen paikallistoiminta tarjoaa vapaamuotoisen ja riippumattoman foorumin kohdata eri tahoilta tulevia ihmisiä. Ryhmä kokoontuu parin kuukauden välein tulevaisuuteen liittyvien teemojen merkeissä. On alueellisia tulevaisuuskuvia, tulevaisuuden tutkimuksen menetelmien hyödyntämistä, verkostoja, kansalaisaktivismia, luovuutta, vaikuttamista…vapaamuotoisia kohtaamisia ja uusia näkökulmia omaan toimintaan.

Yhteyshenkilö Keski-Suomen paikallistoiminnassa Anne Hakala
040 8288314
anne.hakala(at)jamk.fi
www.blogit.jamk.fi/innovoimaa

Puheista teoiksi – ennakointityökalu tulevan työvoimatarpeen selvittämiseksi

Kyllä, se on mahdollista. Tapasin pari viikkoa sitten Brysselin Employment Forum´lla Koillis-Englannin Tyne & Wear -alueen kehittäjiä. Rakennemuutos on koetellut aluetta rajusti ja ennen kivijalkana toiminut perinteinen teollisuus on taantunut ja palveluiden osuus on kasvamassa. Ränsistyvien laivanrakennuspajojen sijaan on nyt uudistettava infrastruktuuria palveluiden tuottamiseen ja turismin tarpeisiin. Tarvitaan siis arkkitehtejä, suunnittelijoita ja erilaisia rakennusalan ammattilaisia, mutta tarvittavia ammattilaisia ei ko. alueen työvoimareserveistä löydy.

Tähän osamisen kohtaanto-ongelmaan tarttuivat alueen kehittämistoimijat. Yhteistuumin avaintoimijat luopuivat kaikkien toiveiden toteuttamisesta ja nostivat infrastruktuurin kehittämisen alueen ykköshankkeeksi. Yliopisto lähti kehittämään ennakointityökalua, Labour Forecasting Tool´a, jolla pystytään ennakoimaan suurten rakennushankkeiden työntekijätarpeet rakennushankkeen elinkaaren mukaisesti. Ennakointityökalun kehittämiseen meni kolme vuotta, mutta työkalu toimii. Se tuottaa todella yksityiskohtaista tietoa työvoimatarpeesta ja on myös käyttölisenssein myytävä innovaatio. Työkaluun voi tutustua osoitteessa:  http://www.wlcuk.com/services/lft/

Kuulostaa liian hyvältä ollaakseen totta? Niin, Englannissakin on isot urakat kilpailutettava ja ammattilaiset koulutettava, näin ollen avaintoimijoiden välillä on oltava yhteinen ymmärrys tavoitteista ja päätösten vaikutuksista. Näinä aikoina osaavat hankintaviranomaiset (kunnat, kuntayhtymät, sairaanhoitopiirit ym.) pystyvät halutessaan harjoittamaan protektionismia ja huomioimaan hankintojen kokonaisvaikutuksia, etenkin aluetalouteen ja työllisyyteen. Valitettavasti oppilaitokset ovat vahvassa ministeriöohjauksessa, joten nopeat reagoinnit muuttuneisiin osaamistarpeisiin eivät aina ole mahdollisia.

Kirjoittaja toimii projektipäällikkönä KEVÄT – Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämishankkeessa, jota hallinnoi JAMK.

Ennakointi osana alueen kehittämistä – Keski-Suomen ennakointifoorumi 1.11.2012

Ennakointifoorumi avattiin kuulemalla lyhyet alustukset Alueellisista kehitysnäkymistä sekä TEMin että alueen näkökulmasta, Keski-Suomen Aikajanasta, PK-barometristä ja keskisuomi.infosta. Tämän jälkeen
työskentelyä jatkettiin ryhmissä neljän kysymysryhmän kautta. Ryhmien tuotokset, viestiseinälle lähetetyt kommentit ja äänestysten tulokset on koottu seuraavassa yhteen.

Tuotoksissa on nostettu esiin kysymyksiä ja huolia, joihin pyrimme koontia tehdessämme vastaamaan tai ne herättivät meissä jatkokysymyksen.
Myös materiaaleissa oli ratkaisuehdotuksia. Nämä on lisätty tekstiin myös lukijoille pohdittavaksi.

[ilink url=”https://keskisuomi.info/wp-content/uploads/2012/11/EFS_2012_yhteenveto_sähköinen_.pdf” style=”download”]Yhteenveto 1.11.2012[/ilink]
Huom! Pdf-tiedosto avautuu samaan ikkunaan. Paluu keskisuomi.info-sivulle takaisin selaimen nuolinäppäimellä tai avaa tiedosto uuteen välilehteen hiiren oikeaa painiketta napsauttamalla.

Toivomme vilkasta keskustelua! Lisää kommentti vasemmalla olevan punaisen palkin ”tällä kirjoituksella on kommentit” -kohtaa klikkaamalla.

Foorumin taustamateriaalit ja esitysaineistot:
https://keskisuomi.info/alueellinen-ennakointiprosessi/seminaarinaineistot/

Yhdessä ennakoiden uuteen palvelurakenteeseen – työpaja 4.10.2012

Keski-Suomen maakunta on mukana KT Kuntatyönantajien hankkeessa, jonka teemana on osaamisen ennakointi kuntapalveluissa. Keski-Suomi toimii yhtenä hankkeen neljästä alueellisesta pilotista. Keski-Suomen pilotin aiheena on kunta- ja palvelurakenteiden muutosten synnyttämät uudet osaamistarpeet. Hankkeen pääkohderyhmiä ovat kunnat ja kuntayhtymät sekä kuntaomisteiset osakeyhtiöt ja yhteisöt eri toimialoilla sekä koulutuksenjärjestäjät ja maakuntaliitot. Pilotin toteuttavat yhdessä Keski-Suomen liitto, Jyväskylän kaupunki ja Keski-Suomen sairaanhoitopiiri.

Pilotin ensimmäinen työpaja järjestettiin Jyväskylässä 4.10. Työpajassa pohdittiin kuntien tulevaisuuteen liittyviä teemoja, elinvoimaisuutta, asiakasohjautuvia palveluita sekä kuntaa hyvänä työpaikkana. Työpajan alustajina toimivat Pekka Myrskylä Tilastokeskuksesta sekä Terttu Pakarinen KT Kuntatyönantajista. Alustukset sekä työryhmien pohdinnat ovat luettavissa ohessa. Hankkeen seuraava työpaja järjestetään keskiviikkona 19.12. Jyväskylässä.

[ilink url=”http://www.peda.net/img/portal/2671576/KT_osaamisen_ennakointi_kooste.pdf?cs=1351064410″ style=”download”]Työpajan kooste[/ilink]
[ilink url=”http://www.peda.net/img/portal/2671576/Myrskyla_4.10.2012.pdf?cs=1351064422″ style=”download”]Pekka Myrskylän esitys[/ilink]
[ilink url=”http://www.peda.net/img/portal/2671576/Pakarinen_4.10.2012.pdf?cs=1351064470″ style=”download”]Terttu Pakarisen esitys[/ilink]

Lisätietoja hankkeesta sekä tulevasta työpajasta:
Anu Tokila, anu.tokila@keskisuomi.fi, 040-5950469

 

Menestyvän Pohjoisen Keski-Suomen eväät ohjelmakaudella 2014-2020

Teksti: Hilkka Laine, Keski-Suomen liitto

Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan kehittäjien ja päättäjien yhteiset suunnittelupäivät pidettiin Kuopiossa hotelli Puijonsarvessa 5.-6.9.2012.

Aikataulu ja päivien ohjaus oli suunniteltu tehokkaan tekemisen meiningille. Eväsleiville tai ylipäätänsä ruokailemiseen ei paljolti jäänyt aikaa. Seutukunnan menestyksen eväitä valmisteltiin kuumeiseen tahtiin.   Teräviä alustuksia, vilkasta keskustelua ja paljon yhdessä miettimistä sekä valintoja valintojen perään. Lopputuloksena syntyi tulevaisuuden kattaus kehittämistaipaleelle vuosille 2014-2020.

Syntyikö mitään uutta? Päivien aikana löydettiin polkuja, joita pitkin olisi hyvä edetä eteenpäin. Asetettiin tavoitteita, mitkä pitäisi saavuttaa ja hahmotettiin yhteisiä näkemyksiä siitä mitä on vastassa tien varrella ja miten päästään esteistä huolimatta eteenpäin. Reittivalinnat ja tulevaisuuden kattaus on valittu. Eväät  ovat nyt tekemistä vailla valmiit. Oheisessa kuvassa poimintoja päivien kattauksesta.

[ilink url=”http://www.peda.net/img/portal/2605102/pks_kuva.jpg?cs=1347281406″ style=”download”]Työpajan visualisointi[/ilink]